Engagez la Nanny Idéale en 2024

Choisir la nanny / nounou idéale est une étape importante et nous sommes là pour vous guider à chaque étape avec soin et professionnalisme.

 

Voici 10 points clés à considérer lors de l'embauche d'une nanny française :

 

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1. Avez-vous besoin d'une nanny à temps partiel ou à temps plein ?

• Votre choix dépendra de votre emploi du temps, de votre budget, de vos besoins en garde d'enfants, de votre flexibilité et de vos préférences personnelles.

• Si vous optez pour le temps partiel, combien d'heures par semaine ? Combien de jours ? Êtes-vous flexible sur les heures et/ou les jours ?

 

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2. Avez-vous besoin d'une nanny interne (logée) ou externe (non logée) ?

• Les nannies qui vivent sur place offrent une plus grande souplesse, ce qui les rend idéales pour les familles ayant des horaires variables, parfois longs, tandis que les familles qui préfèrent plus d'intimité et des heures de travail régulières peuvent choisir une formule où la nanny ne vit pas sur place.

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• Une nanny interne (logée) doit disposer d'une chambre et d'une salle de bain privées (parfois partagées avec les enfants). Un espace de vie privé et indépendant, soit dans la propriété de la famille, soit à proximité, est le plus apprécié des nannies.

 

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3. Quels sont les jours et heures de travail ?

• 1. Déterminez les jours et les plages horaires où vous avez besoin de la présence de la nanny.

• 2. Soyez clair sur les heures de début et de fin de travail.

• 3. Si nécessaire, indiquez la flexibilité requise pour s'adapter à des horaires variables ou des besoins imprévus.

• 4. Assurez-vous de communiquer ouvertement sur les attentes en matière d'heures supplémentaires, de soirées tardives ou de travail le week-end, le cas échéant.

• La clarté et la communication ouverte sur les jours et heures de travail permettront d'établir une relation de travail efficace et harmonieuse avec la nanny.

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4. Quelles sont les responsabilités ?

• 1. Identifiez les tâches spécifiques que vous attendez de la nanny, telles que la garde des enfants, les repas, les activités éducatives, etc.

• 2. Soyez clair sur les responsabilités supplémentaires, comme le ménage léger, le soutien aux devoirs, le transport des enfants, etc.

• 3. Déterminez si la nanny devra assumer des tâches de babysitting en dehors des heures de travail normales.

• 4. Assurez-vous de discuter des attentes concernant la communication avec les parents, la gestion des urgences et les rapports sur le bien-être des enfants.

• La clarification des responsabilités de la nanny permettra de créer des attentes claires et de garantir une collaboration efficace entre la famille et la nanny.

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5. Envisageriez-vous un manny ?

• Un "Manny" est un homme employé pour assurer la garde d'enfants, tout comme une nanny traditionnelle, mais spécifiquement masculin. Le terme "Manny" est une contraction de "man" (homme) et "nanny" (nanny / nounou) en anglais.

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• Certains parents peuvent préférer confier leurs enfants à un homme en raison de préférences personnelles ou culturelles. Dans le cas de familles avec des garçons, les parents peuvent spécifiquement rechercher un modèle masculin pour leurs enfants. Les familles peuvent également apprécier les qualités ou compétences particulières qu'un Manny apporte au rôle de garde d'enfants qui correspondent parfaitement à la façon dont leur famille fonctionne ou à leurs intérêts.

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6. Qualifications ou expérience pratique ?​

• Si vous recherchez une aide scolaire pour vos enfants ou si ces derniers ont des besoins particuliers, une nanny avec une formation ou une expérience dans ces domaines serait recommandée (formation d'enseignant, diplôme Montessori, expérience en éducation spécialisée...). En revanche, si vos besoins en garde d'enfants sont plus généraux, une nanny expérimentée et polyvalente pourrait être plus appropriée.

• Chez French Nanny Agency, nous veillons à ce que toutes nos nannies répondent à des critères exigeants, notamment une expérience minimale de 3 ans au sein d'une famille, et de 5 ans pour les nurses de retour de maternité. 

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7. Garde partagée ou responsabilité exclusive ?

• Clarifiez si c'est un poste de garde partagée, où les responsabilités sont partagées avec un ou deux parents, ou un poste à responsabilité exclusive, où la nanny prend en charge seule la garde des enfants.

 

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8. Voyager avec votre nanny ?

• Avez-vous besoin que votre nanny voyage avec votre famille à l'étranger ? Définissez la fréquence et la durée. Est-ce un critère essentiel pour vous ?

 

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9. Quel est votre budget hebdomadaire ?

• Établissez un budget réaliste pour le salaire de votre nanny. Notre agence peut vous guider en fonction des normes de l'industrie et des qualifications ou expériences spécifiques.

 

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10. Envisageriez-vous une nanny d'autres pays francophones (Suisse, Belgique, Luxembourg...) ?

• Le français parlé en Suisse, en Belgique, au Luxembourg, à Monaco et dans différentes régions de France présente des variations régionales en termes de vocabulaire et de prononciation. Cependant, le cœur de la langue reste le même avec une syntaxe, une grammaire et des règles de conjugaison uniformes, ce qui en fait essentiellement la même langue.

 

• Consultez notre Guide de Recrutement pour plus de ressources sur l'embauche d'une nounou.

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